Вакансии

Если:

программирование для вас больше искусство, чем ремесло;
вам по духу ближе bell-labs, нежели работа в “очередной дизайн-студии” или “очередной фабрике стартапов”;
вы предпочитаете решать сложные и уникальные задачи. Разработка для вас больше исследовательская деятельность и меньше – “конвейерное штампование” стандартных решений;
вы фанат качественного (надёжного и стабильного) кода, сторонник "оборонительной" стратегии разработки и не приемлете “раздолбайства” в логике;
вам приятно работать с людьми, разделяющими эти же принципы;

Скорее всего, мы найдём общий язык.

Сфера нашей деятельности довольно обширна. Она включает как разработку относительно небольших веб-сервисов, нацеленных на быстрый запуск и быструю окупаемость, так и разработку и развитие достаточно крупных гетерогенных решений, которые, возможно, изменят мир... (к лучшему или худшему, да и изменят ли – судить пока не нам. Наше дело – генерить идеи и качественный код и спокойно выводить продукты на рынок :)) Решения объеденены двумя идеями – наличием чёткой бизнес-модели, направленной на получение дохода как нами, так и нашими партнёрами (против моделей, где доход – побочный продукт, получаемый за счёт таких вещей, как "размещение рекламы" и "продажа доп. сервисов"); наличием интересных архитектурных и кодерских задач, работа с которыми доставляет удовольствие.

Направления: маркетинговые и финансовые b2b/b2c-платформы; сервисы, автоматизирующие взаимодействие как конечных потребителей с поставщиками услуг (в страховой и финансовой сфере), так и внутренние процессы этих поставщиков; сервисы в сфере информационной безопасности; а также многое другое...

К сожалению или счастью, но большинство проектируемых и разрабатываемых решений в данный момент находятся именно в стадии проектирования и разработки. По этой причине, пока не хотелось бы их выставлять на суд общественности в разделе “Проекты”. Если вы “праздный сёрфер”, рекомендуем заглянуть туда где-то через годик - гарантируем, увидите много интересного :) Иначе, список актуальных в данный момент вакансий вы можете увидеть ниже.

Рекомендуем
Вместе с резюме отправлять примеры вашего кода (и)или ссылки на проекты, в которых вам приходилось участвовать, с указанием ваших "авторских" компонентов (ссылки на конкретные программные модули и исходники)

Вебмастер (Webmaster)

Чем надо будет заниматься:

нарезать и сверстать готовый макет;
потестить в браузерах;
отредактировать тексты;
сделать формы;
написать небольшой модуль для CMS;
в общем, все, что связано с доработкой и поддержкой интерфейсной части веб проектов компании.

Мы хотим, чтобы придя к нам, Вы уже знали и умели следующие вещи:

знали, зачем нужна валидная (и не очень) верстка (и что это такое);
могли писать читаемый, понятный другим разработчикам (и Вам через полгода) код;
ориентировались в PHP 5;
имели знакомство с jQuery для оживления Web UI;
могли писать простые SQL запросы;
могли ладить с другими людьми в команде;
могли аргументированно отстаивать свою точку зрения по способу верстки или реализации того или иного функционала.

Вы будете более ценным кандидатом, если Вы обладаете дополнительными, но вовсе не обязательными умениями:

имеете представление о usabilty;
имеете опыт настройки среды LAMP и устранения возникающих проблем;
имеет опыт использования систем контроля версий (Subversion, Bazaar, Git и др.);
успешно пробовали рефакторить чужой код (и у Вас получилось);
знакомство с Yii framework.

Разработчик PHP (PHP software developer)

Чем надо будет заниматься:

разработка (и доработка) проектов компании (в основном, программирование).

Мы хотим, чтобы придя к нам, Вы уже знали и умели следующие вещи:

писать читаемый, понятный другим разработчикам (и Вам через полгода) код;
могли отличить разницу между 301 и 302 HTTP кодами;
хорошо ориентировались в PHP 5, стандартных функциях и доступных средствах разработки;
умели пользоваться jQuery для оживления Web UI;
могли писать среднесложные SQL запросы;
отличали класс от интерфейса, метод от функции, инкапсуляцию от сериализации;
могли ладить с другими людьми в команде;
могли аргументированно отстаивать свою точку зрения по способу реализации того или иного функционала.

Вы для нас будете более ценным кандидатом, если Вы обладаете дополнительными, но вовсе не обязательными умениями:

знали, что это такое валидная (и не очень) верстка и зачем она нужна;
опыт настройки среды LAMP и устранения возникающих проблем;
опыт работы с другими языками (C/C++, Java, C# и другими ООП языками);
опыт использования систем контроля версий (Subversion, Bazaar, Git и др.);
опыт написания финансового софта для внутренних нужд;
опыт интеграции систем, написанных на разных языках в единое целое;
успешно пробовали рефакторить чужой код (и у Вас получилось).

Как не надо

Тенденция прошлых лет показывает агрессивный рост ИТ сектора, что не могло не привлечь рабочие массы в этот бизнес. Процессу этому сопротивляться глупо. Напротив, мы за здоровую конкуренцию и развития ИТ рынка. Но к сожалению, социальное понятие «Интернет это место, где могут послать на?%;», перекочевало в рабочие массы и многие «специалисты» воспринимают ответственность и качество продуктов на виртуально-социальном уровне.

Вам не стоит присылать резюме, если:

нервно ждете, когда стрелки часов достигнут заветной цифры, чтобы поскорей слинять;
планируете параллельно заниматься фрилансерством;
понятие «предупредить о задержке» для Вас чуждо.

А в остальном у нас — полная свобода.